Trophées Employeurs 2025 : valoriser les meilleures stratégies RH en Hauts-de-France
Après une première édition couronnée de succès avec plus de 280 candidatures déposées, les Trophées « Employeurs, démarquez-vous » reviennent en 2025. Ce concours régional, organisé par la Région Hauts-de-France en partenariat avec la CCI Hauts-de-France, France Travail, l’APEC et la CPME Hauts-de-France, met à l’honneur les entreprises qui se distinguent par leurs politiques RH innovantes et attractives.
Date limite pour candidater
3
OCTOBRE 2025
Candidatez ici
Explication du projet
Lancé en 2024, ce concours vise à récompenser les entreprises qui savent attirer de nouveaux talents et fidéliser leurs collaborateurs grâce à des pratiques RH remarquables.
Deux grandes catégories structurent l’appel à candidatures :
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L’attractivité de l’entreprise : se démarquer pour mieux recruter.
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La qualité de vie au travail : agir au quotidien pour fidéliser ses salariés.
Au total, six entreprises par catégorie seront récompensées, réparties selon leur taille (0 à 49 salariés et 50 à 249 salariés).
Qui peut candidater ?
Toutes les entreprises de moins de 250 salariés dont le siège social est situé dans les Hauts-de-France peuvent participer, qu’elles aient ou non concouru lors de la première édition.
⚠️ Les associations et établissements publics ne sont pas éligibles.
Chaque entreprise peut déposer un seul dossier, mais elle peut concourir dans les deux catégories.
Pourquoi candidater ?
Participer aux Trophées « Employeurs, démarquez-vous » permet aux entreprises de :
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Gagner en visibilité grâce à une mise en lumière régionale.
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Renforcer leur marque employeur en valorisant leurs bonnes pratiques RH.
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Développer leur réseau en rencontrant d’autres entreprises et acteurs économiques lors des sélections locales et régionales.
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Attirer et fidéliser des talents, en montrant concrètement leur engagement en faveur de la qualité de vie au travail.
Comment candidater ?
Les candidatures doivent être déposées en ligne via la page dédiée.
Le dossier repose sur plusieurs éléments :
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Informations générales sur l’entreprise.
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Réponses argumentées aux questions proposées (avec possibilité de cocher plusieurs choix).
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Illustrations et exemples concrets des initiatives RH mises en place.
Un jury évaluera chaque candidature sur la base de critères précis (pertinence, clarté, originalité, mise en valeur des pratiques). Chaque dossier sera noté sur 100 points.
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Dates clés
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28 avril 2025 : ouverture du dépôt des candidatures.
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3 octobre 2025 : clôture des candidatures.
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Automne 2025 : pré-sélections locales pour désigner 92 finalistes.
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Novembre 2025 : sélection des lauréats par le jury régional.
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5 décembre 2025 : remise des trophées à Lille.
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