Pourquoi HDFID s’engage dans la RSE ?
Pourquoi HDFID s’engage dans la RSE ?
Acteur au service des créateurs, des entreprises et de l’écosystème régional, HDFID a un rôle majeur dans le soutien à l’innovation et la transformation des entreprises en Hauts-de-France.
S’engager dans la RSE, c’est pour nous :
- Contribuer pleinement à la dynamique Rev3, impulsée par la Région et rester à l’avant-garde des nouvelles formes d’innovation, notamment sociétales et environnementales ;
- Renforcer la confiance de nos partenaires, de nos bénéficiaires, et progresser collectivement à leur côté ;
- Expérimenter de nouvelles pratiques, pour ensuite les promouvoir dans notre écosystème régional.
UNE DÉMARCHE GUIDÉE PAR LE LABEL LUCIE PROGRESS
Pour construire une démarche robuste et reconnue, nous avons choisi de nous appuyer sur le label LUCIE Progress, fondé sur la norme internationale ISO 26000.
Cette démarche nous permet de bénéficier d’un cadre clair et progressif, d’évaluer nos pratiques selon les 7 questions centrales de la RSE et de piloter un plan d’amélioration continue.
Une méthode d’analyse complète : diagnostic, benchmark et écoute du territoire
Notre diagnostic RSE mené en 2024 s’appuie sur plusieurs volets complémentaires :
- Un benchmark d’autres agences de développement économique, afin de comparer nos pratiques, identifier des bonnes idées et situer notre maturité par rapport à nos pairs
- Une enquête auprès de l’ensemble des collaborateurs qui a permis de mieux comprendre leurs perceptions, leurs besoins et leurs attentes en matière de qualité de vie au travail, d’organisation, d’environnement ou encore d’éthique. Cette étape était essentielle pour bâtir une démarche RSE qui reflète réellement leur vécu et s’appuie sur leur expérience du terrain.
- Un inventaire qui nous a permis de passer en revue les différentes actions que nous mettons en place au quotidien et les résultats obtenus, leurs attentes, leurs perceptions et leurs besoins. Ils jouent un rôle clé pour orienter notre démarche RSE : s’assurer qu’elle réponde réellement aux enjeux du territoire, renforcer la qualité de nos services et adapter nos pratiques pour rester un acteur fiable, utile et aligné avec les transformations attendues.
UNE Une dynamique collective et transversale
Nous avons constitué en interne un COPIL RSE, réunissant différentes fonctions au sein de HDFID pour piloter cette démarche. Ce dernier a organisé en 2024-2025 une série d’ateliers collaboratifs afin de faire émerger nos bonnes pratiques et prioriser nos actions. Ils nous ont permis d’élaborer un certain nombre d’engagements, voici à titre d’exemple 3 grands axes prioritaires :
- Renforcer la transparence vis à vis nos financeurs, bénéficiaires et partenaires, avec une future charte éthique, un pilotage RGPD renforcé et une gestion toujours plus fine des différentes sources de financement ;
- Être à la fois un facilitateur et un promoteur des transformations régionales en valorisant les innovations en faveur de l’écoconception, de la sobriété énergétique, de la mobilité durable ou encore du numérique responsable, en cohérence avec les Ambitions régionales et la dynamique Rev3 impulsée par la Région Hauts-de-France ;
- Enrichir notre capital humain, qui est le fer de lance pour réaliser les missions qui nous sont confiées. Cela passe notamment par le développement des compétences et une attention particulière porté au bien-être et à la qualité de vie au travail
Au-delà du label, nous souhaitons promouvoir la RSE comme un véritable moteur d’innovation, de cohésion et d’impact positif en Hauts de France. Forts du travail réalisé – diagnostic, benchmark, ateliers et échanges avec nos partenaires – nous sommes également prêts à partager notre expérience avec les autres acteurs de l’écosystème régional. Notre ambition est de contribuer, à notre échelle, à accélérer la dynamique Rev3 en Hauts de France et à soutenir les organisations qui souhaitent engager ou renforcer leur propre démarche responsable.
QUELQUES CHIFFRES CLÉS
interviews de parties prenantes externes
groupes de travail organisés
principes d’action ISO analysés
17 ENGAGEMENTS FORMALISÉS
RSE Inside, acteur reconnu de l’écosystème régional intervenant sur les sujets de RSE et appartenant au groupe IRD, nous a aidé dans la structuration et le déploiement de notre démarche RSE. Son expertise ainsi que son ancrage dans les dynamiques territoriales ont contribué à donner de la cohérence et de la profondeur à notre approche. L’appui de Tanguy Ledoux a permis de conduire cette démarche avec méthode, exigence et pragmatisme, tout en facilitant notre appropriation des enjeux.