Un ancrage régional et familial fort
Créée par Pascal Désiré il y a plus de 40 ans, EDHD est avant tout une histoire de passion transmise de père en fils. PME familiale profondément attachée à son territoire, l’entreprise compte aujourd’hui 125 collaborateurs répartis sur 4 sites (Cappelle-la-Grande, Harnes, Lille et Cambrai), tous engagés dans une dynamique industrielle au service de clients de tous horizons.
Un savoir-faire technique reconnu et certifié
L’excellence technique d’EDHD repose sur une expertise hydraulique éprouvée, nourrie par des décennies d’expérience et des partenariats de long terme avec des acteurs de référence.
Certified Excellence Partner de Bosch Rexroth, Centre d’excellence Hydac, partenaire premium Palfinger : ces labels témoignent de la qualité des prestations assurées par EDHD à ses clients industriels, en France comme à l’international.
Des projets variés pour des secteurs multiples
L’expertise hydraulique d’EDHD se déploie dans une grande diversité d’environnements, du secteur maritime à l’agriculture, en passant par l’aéronautique, le spectacle ou les travaux publics. Chaque projet, qu’il s’agisse d’un fauteuil de coiffeur mobile ou d’une infrastructure portuaire, est abordé avec le même niveau d’exigence et d’engagement.
Cette polyvalence permet à EDHD de répondre à des besoins très spécifiques, tout en cultivant un impact positif et concret sur le territoire.
Un accompagnement vers l’industrie du futur
Soucieuse de moderniser ses pratiques et de renforcer sa compétitivité, EDHD a bénéficié il y a quelques années du Diagnostic Industrie du Futur proposé par notre agence, en lien avec la RégionRégion : La Région Hauts-de-France soutient la création d'entreprises innovantes en offrant des financements, en aidant les structures d'accompagnement et en abondant des fonds spécifiques. Elle vise à stimuler l'innovation, l'emploi et la compétitivité en accompagnant les entrepreneurs à chaque étape de leurs projets. Hauts-de-France.
Ce dispositif d’accompagnement a permis d’identifier deux axes clés de progrès. Le premier, d’ordre stratégique, a porté sur l’optimisation logistique et la gestion des stocks, avec une révision des paramétrages de réapprovisionnement dans l’ERP.
Le second volet s’est concentré sur le Lean Management, à travers la mise en œuvre de deux chantiers vitrines sur les sites de Cappelle-la-Grande (59) et Harnes (62). Ces actions concrètes ont permis à l’entreprise de gagner en efficacité opérationnelle, en visibilité sur ses flux et en qualité de service, tout en préparant activement sa transformation vers l’industrie 4.0.
Une entreprise en mouvement
Pour rester à la hauteur des exigences de ses marchés, EDHD continue de miser sur l’innovation : investissements technologiques, montée en compétences des équipes, digitalisation des outils… L’entreprise poursuit son évolution en conservant ce qui fait sa force : la confiance, la réactivité, la solidarité et la durabilité.
Dans cette interview, Bertrand Désiré nous ouvre les portes d’une entreprise qui conjugue héritage et innovation avec ambition.