MATINALE RH — SIRH & PERFORMANCE RH 2026

La Matinale RH 2026 est un événement destiné aux dirigeants, DRH, DAF et responsables RH.
Elle a pour objectif d’ouvrir un temps d’échange autour des enjeux RH qui prennent de plus en plus de place dans les entreprises : transparence salariale, IA RH, souveraineté des données, structuration des pratiques RH et rôle du SIRH dans le pilotage de l’organisation.

Pensée dans un format concret et orienté terrain, cette matinée permettra aux participants de prendre du recul, de confronter leurs pratiques et de repartir avec des repères clairs pour la suite.
Au programme : un ice breaker RH, un auto-diagnostic en live, une table ronde, un cas concret autour du parcours collaborateur et un temps d’échanges entre pairs, avec la participation de l’éditeur Lucca.

09h00 — Accueil café ℹ️ Émargement, petit déjeuner de bienvenue, premiers échanges avec les experts. 09h30 — Ice Breaker “Vu ou pas vu ? – Spécial RH” ℹ️ Des situations réelles vécues en entreprise. Vous réagissez en direct. Un moment pour briser la glace… et se rendre compte que beaucoup de sujets sont déjà là. 🎯 09h45 — Début de l'événement ℹ️ Contexte, enjeux 2026, déroulé de la matinée. Ce qui change vraiment… et pourquoi ça vous concerne directement. 10h00 — Auto diagnostic RH en live ℹ️ Un diagnostic interactif pour tester vos pratiques. Résultats en temps réel. Analyse et décryptage avec un expert.Vous comprenez immédiatement où vous vous situez. 10h30 — Pause ℹ️ Échanges informels entre participants. 11h00 — Table ronde ℹ️ Comment structurer ses RH et choisir un SIRH adapté ? Un format sans filtre pour aborder les vraies questions :Fonctionnel, souveraineté, intégration, dépendance aux éditeurs, adoption par les équipes… Interventions croisées : - Vision RH - Vision management - Vision SIRH - Vision terrain 👉 Ce que les entreprises font vraiment 👉 Ce qu’elles oublient 👉 Ce qui pose problème 12h00 — Scénario & démonstration ℹ️ Du parcours collaborateur… aux enjeux concrets Une mise en situation autour du parcours collaborateur : De l’onboarding à la fidélisation Des obligations aux usages réels Illustration concrète avec la suite Talent Lucca : - structuration des données RH - gestion des entretiens - pilotage des rémunérations - vision globale du collaborateur ℹ️ 12h30 — Cocktail & échanges 👉 Moment privilégié pour : échanger entre pairs poser vos questions approfondir vos sujets

Les enjeux RH de 2026 ne relèvent plus seulement de la conformité. Transparence salariale, évolution des entretiens professionnels, données RH, IA, souveraineté des données, outils : ces sujets touchent désormais à la gouvernance, au pilotage et à la performance de l’entreprise. Cette matinale vous permettra de prendre du recul, de confronter vos pratiques et de repartir avec des repères concrets pour structurer vos prochaines décisions.

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